开局之前我先给讲一个真实的事件，
我们深圳的分公司，招聘了一个经理负责公司业务，小公司吗，管理不善，导致这个经理可以接触到公章和劳动合同，于是乎此人盗走了公司的劳动合同，篡改了自己的劳动合同，然后拿着假劳动合同仲裁，很遗憾的是仲裁和上诉都我们公司都失败了，因为对方有劳动合同，我们没有(法官和仲裁员私下里都和我们说过，谁都知道怎么回事，但是我们因为失误，没有关键性的证据——劳动合同)，没办法，只能认，这就是教训，就得硬吃。
然后附上几张图
第一个是我在群里骂人的图，你可以自己看看，冷静下来思考一下，大家都不是傻子，玩家委员会也不是傻子，不会干自毁长城的事情。
为何群管理第一时间，发了关于举报提供的几个重要信息的教程？就是让大家把证据链做齐，做完整。
大多数人都是仅凭自己的主观想象，来判断一件事情，不是说这样不对，但是很大几率会误判，国家法律上的疑罪从无也是基于这一点。
楼主是否也可以自省一下呢？
只要是常规时间，和长时间使用脚本的玩家委员会都会进行人工验证，反复确定核实之后再进行处罚的。
当然玩家委员会也是人，也都要上班，睡觉，有些非常规时间就要靠大家举报，并反复强调，要提供完整的证据链(23年就已经再说这个问题)，如果证据不完整，且对方是随机性违规，这种本身就很难裁定。
首先，郑重声明，委员会只是在凌晨1:30左右，收到一份举报视频，没有收到其他任何相关信息，此次事件，玩家委员会用了20多个小时，问询，调查，讨论，投票(都是义务劳动，只能抽时间)。
视频中的西风烈出现的这种情况，是普通人很难做到，但是可能做到吗？答案是短时间可以做到的，虽然几率很小(有人手动5开打副本，世界之大，无奇不有，狗头.jpg)。
那如果对方有可能做到，你如何裁定对方是使用脚本？那就只能主观判断了，但是主观臆测对方使用脚本，本身就是违反oo制度，基于保护所有玩家，不能依靠主观判断定罪。
那么，如果这时候附上聊天问询，附上互动，对方不理，或者提供更长，更完整的录屏或者更详细的举报陈述，如对方这样持续了多久？是否有其他异常。这时候就可以把证据链做完整。就不用玩家委员会用了20多个小时，问询，调查，讨论，到最后还是意见不统一。
玩家委员会一直鼓励玩家举报，但是很多玩家信息没提供完整，很多玩家不愿意发论坛，要知道一句话，玩家委员会就要忙活半天，证据提供的完整，如果直接可以定案的证据，将大大提高玩家委员会工作效率。
玩家委员会不停让大家去论坛，去官网，举报跟上普法证据链就是基于此目的。
可是又有几人真正看过？包括楼主。您看过吗？这可是23年的帖子
玩家委员会也很纠结，从投票结果就可以看出来，玩家委员会内部意见也不统一，但是大家都是站在中立的角度去思考这件事情。大家可以参考下开篇讲的真实案例。
其实，玩家委员会如果不作为，反而不用纠结，纠结正是出于对所有玩家的保护，不能凭主观想法，去判断一件事情，(这对玩家委员会反而是种负担，内心过不了自己这关，但是事实有时候就是如此。)
西风烈，解封不代表他没有使用脚本，只是现有证据无法定罪，玩家委员会也不能因为想当然就给予处罚，另外当事人积极配合调查，态度诚恳，热心助人也是加分项(参考很多玩家被封后，无理取闹，骂人，闹服，闹群。)，当然，玩家委员会也对其提出警告，并列为重点调查对象。
当然如果有玩家能够提供更有力的证据，任何案例都可能重启，核查，重新判决。
有问题不可怕，关键是用正确且理性的方法解决问题，都是成年人，注册账号得时候也都看过试卷，做过题，一哭，二闹，三上吊，解决不了任何问题，知错能改，善莫大焉。
此次事件的意义:
第一，玩家在举报尽量提供完整的证据，特别是短期随即性违规上，玩家委员会无法实地核查的情况下只能依据手头现有材料讨论，如果证据链不完整，很难定罪。
第二，玩家理性对待和解决问题是有意义的，oo不会搞一言堂，oo会给所有玩家安全感，oowow是一个法治服，不是一个老王一句话，可以封800个号的独裁服务器，任何人都可以，提议，建议，增加，减少服务器的规则，活动，政策，只要不违反基本法。
另外，欢迎加入玩家委员会，你将会无偿付出时间，精力，头发，脑细胞，收获头疼，费尽心思，绞尽脑汁，和一点点的使命感，成就感。
此次事件，普法意义远大于惩戒意义，如何引发玩家讨论，从而促使玩家更积极的参与到实践中来，才是此次事件最大的意义。
愿所有玩家共勉，一起创造更美好的家园。
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